招聘 | 2020四川广元市昭化区引进人才公告

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为深入贯彻党的十九大精神和省委、市委决策部署，大力实施人才强区战略，加快集聚一批高层次人才和急需紧缺专业人才助力脱贫攻坚和乡村振兴，根据《广元市高层次人才引进暂行办法》(广委办〔2014〕38号)、《广元市鼓励引导人才向基层一线流动实施方案》(广人才办〔2019〕8号)、《广元市昭化区优秀人才特殊支持十条措施(试行)》(昭委办〔2017〕74号)精神和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于转发的通知》(川人社发〔2011〕36号)等政策规定，经研究决定，公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才80名。现将有关事项公告如下。


1引进范围和对象(一)引进(招聘)的对象和范围
完全符合本公告要求的基本条件和《广元市昭化区2020年公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表》(附件2)相应岗位条件等要求的各类人才，包括2021年应届高校毕业生。其中，2021年应届高校毕业生必须在2021年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得并提供相应证书的，取消资格，责任由报考者自负。2021年8月1日之后毕业的不属于此次引进(招聘)的范围。
根据教育部办公厅等五部门关于做好非全日制研究生就业工作的通知(教研厅函〔2019〕1号)规定：2017年起由国家统一下达研究生招生计划，就业单位应当提供平等就业机会。本次引进2017年及以后入学的研究生不限全日制。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备下列条件：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)身体健康，体检合格，具有正常履行引进(招聘)岗位职责的身体条件。
(4)符合本公告相应引进(招聘)岗位所需的招聘条件及资格要求，详见《广元市昭化区2020年公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表》(附件2)。其中：报考者本人的有效毕业证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、专业等资格条件要求应完全相符;不符者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
(5)在编在职工作人员报考者，须在报名时按干部人事管理权限征得现工作单位、主管部门及组织人社部门书面同意。

2引进计划和数量本次公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才80名，均为事业单位工作人员。具体岗位和招聘名额见《广元市昭化区2020年公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表》(附件2)。
其中：报考岗位编码为2020301、2020302、2020303、2020304、2020305、2020306、2020307、2020308、2020309、2020310、2020337、2020338的考生，被确定为拟聘用人员后，按面试成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。如面试总成绩相同，则按考试总成绩从高分到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩排序。
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3报名时间及方式本次引进(招聘)采取网上报名与现场报名相结合的方式。报名按以下程序进行：
1.选择岗位。报考者认真阅读公告，根据自身实际，选择与自己条件完全相符的岗位报名。每个考生只能选择1个岗位报名，初审不合格的，可在有效报名期内改报其他符合资格条件的岗位。
2.填报信息。报考者须真实、准确填写《广元市昭化区2020年会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才报名表》(附件1)的各项内容，同时按要求上传(或报送)报名时所需提供的资料。
3.上传(报送)资料和资格初审。
①网上报名。报考者自公告发布之日起至2020年11月27日18:00前将报名时需提供的资料发送至邮箱(QQ529506139 或QQ273365369)，进行网上资格初审，资格初审后，于2020年11月27日22：00前以电话、短信等方式通知考生初审是否合格。网上资格初审的结果仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。
②现场报名。本次引进(招聘)在省内部分高校设置现场宣讲推介点，报考者可在现场宣讲推介点报名，并提供报名时所需的资料原件和复印件，并进行资格审查。
③未在网上报名和各现场推介点报名的，可于2020年11月 28日上午12:00前,携带报名时所需的资料原件和复印件到 推介会现场报名点报名，进行资格审查,并发放《笔试考试通知书》。
④网上报名和各现场推介点报名初审合格的本科生，于2020年11 月28日9：00前到四川大学国家双创示范基地推介会现场领取《笔试考试通知书》。

3考核形式本次公开引进(招聘)采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括本科生笔试和面试，博士、硕士研究生只参加面试。本科生笔试成绩仅作为入闱面试的依据，最终依据面试成绩确定入闱考察人员。

1.笔试。对资格初审合格的国家985、211工程计划高校大学本科毕业生和急需紧缺教育、医学专业本科生，按要求进行笔试，笔试科目《综合知识》，笔试时间、地点详见《笔试考试通知书》。根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额按笔试成绩高低5:1确定面试入闱人员，未达到5:1的全部入闱面试，并于2020年11月28日晚上22:00前以电话、短信等方式通知面试入闱人员，请考生务必保证通讯畅通，并及时回复是否参加面试(收到通知后半小时内回复)，因考生通讯不畅通和不及时回复的，视为自行放弃，责任由报考者自负。因此产生的空额，按笔试成绩从高到低依次等额递补入闱面试人员。
2.资格复审。本次引进(招聘)的资格复审集中在面试前开展，请入闱面试的考生，带上报名时提供的资料原件，按电话、短信通知的时间、地点准时参加资格复审，领取《面试通知书》，未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，责任由报考者自负，由此出现的空缺按笔试成绩从高到低依次等额递补面试人员。
3.面试。采取结构化面试的方式进行。对资格复审合格的博士、硕士研究生和入闱面试同一岗位的本科生在同一套试题、同一组考官的条件下进行面试，最终按照考生面试成绩从高到低依次等额确定考察对象;对未形成竞争的面试成绩不得低于最低成绩分数线(70分);同一岗位最后一名成绩相同的，由考核组组织加试，择优确定考察对象。
所有面试考生面试成绩合格线为70分，未达到合格线的，取消引进(招聘)资格。
面试成绩和入闱考察人员名单于考试结束后5个工作日内在广元市昭化区门户网上公布。

3聘用和管理事业编制
公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区委组织部、区人力资源和社会保障局办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为五年。
(一)政治待遇
1.硕士研究生及以上。在管理岗位的博士研究生、硕士研究生，直接聘任为七级、八级B类职员(试用期一年);在专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，直接聘任为专业技术十级、十二级岗位(试用期一年)。
2.对国家985、211工程高校硕士研究生及以上，综合个人专业、特长和考核等情况，挂职担任建设、交通、商务、经信等区级部门及产业发展重点乡镇副职，一年后经考核认定为优秀的，可按程序提拔担任事业单位副科级领导。
3.对国家985、211工程高校大学本科生(试用期一年)，满一年后经考核认定为优秀的，可调整到区级部门或乡镇副科级岗位上挂职锻炼。
(二)经济待遇
1.引进的硕士或副高级专业技术职务任职资格的人员、博士研究生或正高级专业技术职务任职资格的人员，报到后并与用人单位签订书面合同后，区财政分别给予硕士研究生8万元、博士研究生15万元的安家补助费用，用人单位给予硕士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的工作补助。
2.引进的国家985、211工程高校大学急需紧缺本科毕业生给予每人3万元安家补助和300元/月工作补助。
3.急需紧缺医学类大学本科毕业生给予每人6万元(区财政3万元，相关医院3万元)安家补助和300元/月工作补助，大学本科规培生给予每人8万元安家补助和500元/月工作补助。(此外，相关医院将再根据实际情况给予不同标准的安家补助和工作补助，详细补助标准以双方洽谈结果为准。)
(三)其他待遇
1.引进人才可凭“引进人才合同”，入住人才公寓1套。
2.引进人才的配偶愿意来昭化工作的，由组织、人社部门和用人单位共同协助解决到本区对口单位工作，协调解决落户及子女入学等问题。
3.每年可享受10天的探亲假，往返交通费由用人单位按出差标准据实报销;每年享受1次免费健康体检。
4.其他待遇按《广元市昭化区优秀人才特殊支持十条措施(试行)》规定执行，省、市、区另有规定的，以新规定为准。

3咨询联系电话：区人才办：0839—8722889;区人社局：0839—8723928
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1.2020年广元市昭化区公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才报名表
2.广元市昭化区2020年公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表



四川大学研究生会

信息来源：本硕博高层次人才引进编辑：朱璐瑶