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信达重庆房地产开发有限公司 2021年校园招聘启事
一、企业介绍 中国信达资产管理股份有限公司，成立于1999年，经国务院批准成立的首家金融资产管理公司。2013年12月12日，中国信达在香港联合交易所主板上市（股票代码01359.HK），成为首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。目前，中国信达设有33家分公司，旗下拥有子公司南洋商业银行、信达证券、金谷信托、信达金融租赁、信达香港、信达投资、中润发展等。集团员工1.4万余名。截至2019年末，中国信达总资产达15132.3亿元。 信达地产股份有限公司（股票代码600657.SH）是中国信达旗下房地产上市公司，公司直属包括具有一级开发资质在内的房地产开发、投资企业十余家，开发项目主要分布在国内20多个大中型城市，形成了全国化布局，在行业内有一定的影响力。 公司以房地产开发为核心，以商业物业经营管理、物业服务、房地产专业服务为支持，坚持房地产主业与资本运营协调发展和良性互动的发展模式，同时以经济效益为核心，完善产品体系与城市布局，努力扩大公司的品牌效应。 作为中国信达的房地产开发业务运作平台，信达地产依托信达系统资源，发挥自身在房地产开发方面的专业能力，强化集团协同联动，打造专业化、差异化、特色化发展模式，建立地产开发、协同并购、专业服务三大体系互补的业务发展格局，努力成为具有广阔发展空间的综合开发投资服务商。 自2008 年上市以来，公司从股东利益出发，不断完善公司治理结构，提高科学决策和风险控制能力；持续推进专业能力提升与人才工程建设，提高精细化管理和集约化经营水平，不断提升核心竞争力；深入开展企业文化建设，形成了“同心聚力、创新求变、真抓实干、奋发有为”的企业精神；积极顺应复杂多变的房地产政策和市场环境，保持了良好的发展势头，公司资本实力和资产规模不断扩大。 始于信，达于行。信达地产将坚守诚信为本理念，锐意进取，把满足股东、客户、员工、社会和环境的需求转化为自觉行动，积极践行“专业信达、效率信达、价值信达”，为股东创造更大价值，为客户提供优质产品，为员工营造全面发展平台，为社会发展担当起更大的责任。 信达重庆房地产开发有限公司是信达地产股份有限公司全资子公司，专业从事房地产开发、经营、投资等业务。成立于2012年12月，注册资本金5000万元。公司现有员工45人。现设九个部门，党群工作部（人力资源部）、纪检监察部、综合部、财务部、项目一部、项目二部、成本部、工程部和营销部。 公司以房地产开发为核心，主要立足于西南地区，目前项目主要布局在重庆、四川、贵州，是信达地产加快进行全国化战略的重要布局。公司坚持房地产主业与资本运营协调发展和良性互动的发展模式，稳健经营、稳步发展，致力于开发高性价比的宜居产品，与城市文明共发展，力争把重庆公司打造成为西南片区具有信达特色的知名公司。 二、招聘对象（一）国民教育普通高等院校2021年应届本科及以上学历毕业生，要求2021年7月报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证； （二）2020年1月至2021年7月毕业，初次就业的境外高校归国留学生，要求2021年10月前须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。 三、 招聘岗位（一）党务岗所需专业：马克思主义理论专业等专业 岗位要求： 1.本科及以上学历，中共党员优先； 2、对党忠诚、理想信念坚定，热爱党务工作，熟悉党的基本理论和党务知识，有相关党务工作经验者优先； 3、能熟练使用办公操作软件，公文写作能力较强、沟通表达能力强； 4、品德良好、性格开朗，与人友善，有亲和力，抗压能力强，敢于担当、责任心重，有较强的组织协调能力。 工作职责： 服从公司统一领导及工作安排，制定年度党建工作计划，做好公司党的建设（党建“5+2”项内容）、意识形态工作、党委中心组学习、落实“三会一课”、党费收缴、党员发展、党员管理、党员教育培训等日常相关党务工作。 （二）宣传群工岗所需专业：新闻学、中文文秘、行政管理等专业 岗位要求： 1.本科及以上学历，中共党员优先； 2、热爱宣传工作，熟悉宣传写作知识，有学生会等校园组织工作或相关工作经验者优先； 3、能熟练使用办公操作软件，公文写作能力较强、沟通表达能力强； 4、品德良好、性格开朗，与人友善，有亲和力，抗压能力强，敢于担当、责任心重，有较强的组织协调能力。 工作职责： 服从公司统一领导及工作安排，根据部门年度目标经营工作任务要求，按照当年宣传工作实际和上级宣传部门工作要求，认真做好本部门负责业务条线宣传工作，及公司青年工作及相关群团工作。 （三）人力资源岗所需专业：心理学、社会学、人力资源专业 岗位要求：对《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等相关政策法规有较深的了解，具有一定的公文写作能力，为人热情友善，抗压能力强。 工作职责： 1.公司员工劳动关系和劳动合同管理； 2.公司员工人事手续的办理； 3.公司员工人事档案管理； 4.公司员工考勤、员工薪酬及绩效考核相关工作； 5.负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程，协助建立培训业务发展规划并组织实施，以及对集团整体培训的组织与协调； 6.计划、管理招聘工作，整合招聘资源，统一招聘标准、提升招聘专业水平、加大人才吸引力度等。 （四）财务（会计）管理岗所需专业：财务、会计、金融、统计等专业 岗位要求：工作认真细致，熟悉财务、税务相关政策法规（持有初级会计师证者优先），愿意从事会计核算工作1-2年。 工作职责： 1.熟悉《会计准则》、上市公司信息披露基本制度、《企业会计制度》、房地产行业相关法规等； 2.熟练运用财务软件，经培训后3个月内能熟练运用ORACLE财务软件进行会计核算并编制个别报表； 3.3-6个月后能独立完成房地产行业会计核算、纳税申报，指导下可以完成协同项目现金流测算及季度巡视工作 4.熟悉公司内部相关规定，准确核算各项财务支出； 5.掌握相关税收规定，及时申报缴纳各税。 （五）项目拓展岗所需专业：城市规划、土地资源管理、房地产经营管理、金融学、经济学、投资学、财务管理、会计学、工商管理、企业管理、管理科学与工程、土木工程、工程管理等 岗位要求： 1.具备扎实的专业基础； 2.具有宏观视野，思路清晰，洞察力强，优秀的学习能力、创新能力与分析解决能力； 3.求知欲强，优秀的逻辑思辨能力，有较强责任心，追求卓越； 4.沟通表达与写作能力强，抗压能力强，阳光健康，认可奋斗拼搏文化。 工作职责： 1.对拟投资项目进行信息收集及可行性研究； 2.对接项目方、协同方及公司总部，跟进并推动项目落地； 3.负责收集及分析重点城市土地及商品房市场研究工作； 4.协助项目投后管理； 5.协助开展项目拓展其他相关工作。 （六）建筑设计岗所需专业：建筑学专业 岗位要求：具有较强的学习、沟通协调及应变能力，具有团队精神、工作责任感较强，能够熟练运用CAD等绘图软件以及各种办公软件。性格外向、积极主动、有设计追求、喜爱本专业。 工作职责： 1.负责所属项目的日常设计业务管理，确保项目经营任务按质完成； 2.负责项目产品实现，保证产品品质。协同公司各部门、各专业及合作伙伴（含设计、营销、成本、工程、报建）共同完成产品的定位、设计及实施； 3.负责拟定所属项目的二、三级计划中关于设计部分的工作并推动计划执行； 4.负责项目的设计目标成本控制； 5.负责组织项目运营阶段性总结工作，提出改进建议，固化成果； 6.负责在项目运作过程中，对合作方的业务管理和任务管理； 7.负责对于项目的设计客户满意度改进。 （七）室内设计岗所需专业：室内设计专业 岗位要求：具有较强的学习、沟通协调及应变能力，具有团队精神、工作责任感较强，能够熟练运用CAD等绘图软件以及各种办公软件。性格外向、积极主动、有设计追求、喜爱本专业。 工作职责： 1.对室内设计方向预判及把控，根据产品定位合理利用及把控设计资源； 2.负责设计任务书的编制； 3.负责项目的室内设计管理与把控，对设计进度、质量及设计效果进行跟踪及把控； 4.负责组织室内设计各阶段设计汇报，协助项目相关专业的图纸交底和图纸会审； 5.协助成本部确定招标范围及提供所需相关资料； 6.协助工程部对施工过程中的质量控制，及时处理现场因设计而造成的问题； 7.熟悉室内设计软装项目的设计、招标、采购及相关操作流程； 8.负责对室内设计项目进行后评估。 （八）土建工程岗所需专业：土木工程专业 岗位要求：具有较强的学习、沟通协调及应变能力，具有团队精神、工作责任感较强，能够熟练运用CAD等绘图软件以及各种办公软件。 工作职责： 1.负责项目现场安全、进度、质量等土建相关管理工作； 2.负责土建相关专业施工图纸审核，确保图纸内容准确率； 3.审核施工组织设计、专项方案以及监理细则等文件； 4.负责本专业的设计变更及变更实施； 5.组织设计交底及图纸会审。 （九）电气安装工程岗所需专业：建筑电气与智能化专业 岗位要求：具有较强的学习、沟通协调及应变能力，具有团队精神、工作责任感较强，能够熟练运用CAD等绘图软件以及各种办公软件。 工作职责： 1.负责项目现场强弱电、气方面进度、质量、安全等相关管理工作； 2.负责安装相关专业施工图纸审核，确保图纸内容准确率； 3.审核施工组织设计、专项方案以及监理细则等文件； 4.负责本专业的设计变更及变更实施； 5.组织设计交底及图纸会审。 （十）给排水安装工程岗所需专业：给排水科学与工程专业 岗位要求：具有较强的学习、沟通协调及应变能力，具有团队精神、工作责任感较强，能够熟练运用CAD等绘图软件以及各种办公软件。 工作职责： 1.负责项目现场给排水方面进度、质量、安全等相关管理工作； 2.负责安装相关专业施工图纸审核，确保图纸内容准确率； 3.审核施工组织设计、专项方案以及监理细则等文件； 4.负责本专业的设计变更及变更实施； 5.组织设计交底及图纸会审。 （十一）销售管理岗所需专业：市场营销、营销管理等相关专业 岗位要求：良好的与人沟通和语言表达能力，工作认真负责，具备高度的团队合作精神，遵守案场规章制度。 岗位职责： 1.销售前期管理：组织项目销售前期各项资料、物料的准备，编制、评审合同范本，编制销售手册，建立销售信息系统，录入初始数据并动态更新； 2.销售案场管理：组织培训销售人员队伍，对销售现场进行管理，负责销控情况更新，负责价格折扣的发起及审核；主持早晚销售会议，指导日常销售工作，协调和处理销售过程中出现的各类问题； 3.客户信息管理：汇总意向客户、成交客户信息并进行分析、总结；定期编制阶段性任务完成情况及下阶段任务计划。 （十二）营销策划岗所需专业：营销管理、中文、新闻传播、艺术等相关专业 岗位要求：形象谈吐佳、性格外向开朗、态度积极；思维活跃，务实创新，语言表达能力强，具有一定的市场敏锐度，文字功底突出优先。 岗位职责： 1.负责项目营销策划工作，制定营销方案，完成供方招投标管理，营销费用管控，检查并指导销售各项工作的开展； 2.掌握项目当前市场环境；制定项目营销及推广策略、计划；包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等； 3.负责项目的创意开发策划工作；提升公司品牌形象。 四、投递方式五、注意事项 （一）招聘各环节，公司会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通； （二）请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消其应聘资格； （三）我行在校园招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。 | 
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发表于 2020-12-18 10:11:26
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